Un fost director de vânzări din Marea Britanie a primit peste 71.000 de lire sterline de la Tribunalul pentru Ocuparea Forței de Muncă, după ce șeful său i-a spus că nu-și dorește o ”echipă de bărbați de 50 de ani cu chelie”, potrivit juridice.ro. Mark Jones a fost director de vânzări la compania de telefonie mobilă Tango Networks din Marea Britanie. El a început să lucreze în cadrul companiei în ianuarie 2019, când avea 59 de ani. În 2020, compania a căutat să angajeze un nou agent de vânzări. Acesta susține că, în timp...

Un director de la o companie feroviară din Dublin se plânge că atribuțiile sale la locul de muncă au fost reduse drastic după ce a făcut o dezvăluire care ar fi trebuit să rămână ascunsă în urmă cu ceva ani, scrie alephnews.ro. Munca sa se rezumă la a mânca sandvișuri, a citi ziare și a face plimbări lungi, pentru care este plătit cu 122.195 euro pe an. Dermot Alastair Mills a susținut în fața instanței că a fost sancționat de angajatorul său pentru că ar fi divulgat unele secrete în legătură cu compania unde lucrează, în 2014. În apărar...

Situația pandemică a influențat și activitatea sectorului automotive din Moldova. Potrivit datelor, în luma aprilie, 90 la sută dintre angajații în acest sector au fost trimiși în șomaj tehnic. Chiar dacă în prezent companiile își reiau activitatea, numărul de lucrător a scăzut cu aproximativ 1,5 mii persoane, de la 11.400 la sub 10.000. Informația a fost publicată de Consiliul Economic. Potrivit autorităților, situația creată a fost cauzată de faptul că sectorul automotive din Moldova este dependent de evoluțiile în acest domeniu la nivel global. Pandemi...

Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale spune că sunt mai multe posibilități legale privind reglementarea relației dintre angajator și salariat în contextul extinderii Covid-19. Potrivit autorității, legislația reglementează următoarele scenarii: examinarea de către părți a posibilității prestării muncii la domiciliu (conform art. 290 din Codul muncii); stabilirea, cu acordul scris al salariatului, a programelor individualizate de muncă, cu un regim flexibil al timpului de muncă (conform art. 100 alin. (7) din Codul muncii); stabilirea, cu acordul ambelor părți, a ti...