Evaluarea performanțelor experților judiciari se va face după un Regulament, care este în vigoare de astăzi, odată cu publicarea în Monitorul Oficial. Astfel, evaluarea se va face de o Comisie de calificare și evaluare a experților. Potrivit Regulamentului, scopul evaluării performanțelor este de a stabili gradul de corespundere a calității pe care o dețin experții judiciari, de a determina nivelul de cunoștințe și aptitudini profesionale, de a identifica problemele cu care se confruntă și de a spori eficiența acestora. Evaluarea va fi de două tipuri: ordinară și extraordinară. Cea ordinară va fi efectuată o dată la cinci ani, iar cea extraordinară - în cazul în care expertul nu va trece de evaluarea ordinară. Criteriile de evaluare a performanțelor experților judiciari țin de eficiența activității, calitatea activității și integritatea profesională. Membrii Comisiei de calificare și evalure vor completa o fișă, prin care va acorda expertului judiciar punctajul pentru fiecare criteriu. Evaluarea va fi trecută dacă expertul judiciar va acumula cel puțin 30 de puncte. În funcție de numărul de puncte acumulate, expertului i se vor atribui următoarele calificative:

• nesatisfăcător: mai puțin de 30 de puncte;
• satisfăcător: 31-40 de puncte;
• bine: 41-60 de puncte;
• foarte bine: 61-80 de puncte.

În cazul în care expertul va obține calificativul ”nesatisfăcător”, acesta va fi supus unei evaluări extraordinare sau îi va fi retrasă calitatea de expert judiciar. Dacă va obține calificativele ”satisfăcător” sau ”bine”, expertul judiciar își va menține gradul de calificare. Iar dacă va fi notat cu ”foarte bine”, acest fapt îi va oferi calificare superioară.