Un polițist s-a adresat în instanță, după ce a fost concediat, pentru abateri disciplinare. Mai exact, el nu s-a prezentat la muncă, a avut un coportament nedem față de persoane, a abuzat de calitatea s-a de polițist și a consumat băuturi alcoolice, în acest fel denigrând imaginea poliției. Pe lângă faptul că a fost concediat, polițistului i s-a reținut costul restant al echipamentului, cu achitarea compensațiilor bănești pentru concediile neutilizate. Totuși, polițistul susține că Inspectoratul General al Poliției a interpretat eronat prevederile legale și argumentele sale, precum că nu trebuia să se regăsească în orarul de activitate, iar ordinul de concediere a fost întocmit cu abateri grave de la Codul muncii. La fel, el susține că acesta nu i-a fost adus la cunoștință contra semnăturii. El a solicitat în instanță să fie anulat ordinul de concediere, iar Inspectoratul să-i achite prejudicii morale și cheltuielile de judecată. Instanța de fond a respins cererea polițistului. Acesta s-a adresat la Curtea de Apel Chișinău, care, la fel, a decis să nu admită cererea de chemare în judecată. Încheierea instanței de apel este irevocabilă.