Implementarea tarifelor nediscriminatorii pe bază de sex, în sectorul asigurărilor, vor fi aplicate începând cu 1 ianuarie 2018. Un proiect de lege în acest sens a fost înregistrat în Parlament și urmează să fie examinat de către deputați. Documentul a fost elaborat după ce, anterior, mediul de afaceri a solicitat amânarea cu un an a implementării tarifelor stabilite după modificarea legislației privind asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați. Potrivit proiectului de lege, va fi interzis să fie utilizat criteriul de sex la calcularea primelor, tarifelor și beneficiilor în cadrul asigurărilor. La fel, se interzice discriminarea persoanei asigurate pe criteriu de sex, prin stabilirea diferențiată a primelor, tarifelor și beneficiilor. Modificările legislative sunt propuse pentru a acorda un timp suficient asiguratorilor pentru modificarea condițiilor de asigurare, a programelor informaționale, inclusiv pentru revizuirea informațiilor statistice și unificarea tabelelor de mortalitate pentru femei și bărbați. Anterior, mediul de afaceri a cerut amânarea implementării tarifelor nediscriminatorii, motivând că privarea sectorului de asigurări de o perioadă ”de acomodare” produce efecte negative la nivel de solvabilitate şi stabilitate financiară a asigurătorilor. De asemenea, se transmit semnale negative pe piața asigurărilor de viață, privind suspendarea încheierii contractelor de asigurare pentru o perioadă nedeterminată. Camera de Comerț Americană din Moldova (AmCham) a precizat atunci că este nevoie de un termen de tranziție pentru a culege, prelucra şi sistematiza datele statistice pe diferite categorii de vârste, dar și pentru a calcula tarifele unice pentru bărbaţi şi femei, pe diferite categorii de vârste, durate de asigurare și produse de asigurare. De asemenea, trebuie efectuate modificări în sistemul informațional, în domeniul juridic, dar și la capitolul marketing şi informare a partenerilor de intermediere şi a forţei proprii de vânzări. La sfârșitul anului trecut, pentru ajustarea cadrului legislativ național la aquis-ul comunitar pe dimensiunea asigurării egalității de șanse între femei și bărbați, inclusiv în ceea ce privește accesul la bunuri și servicii, au fost modificate mai multe legi. Mai exact, au fost modificate Legea sindicatelor, Legea cu privire la asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați, Legea cu privire la asigurări și Legea cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.