Una dintre cele mai comune întrebări puse la interviurile de angajare este ”De ce să te angajăm pe tine?”. Sunt câțiva pași, pe care, dacă îi urmezi, poți să oferi un răspuns la această întrebare capcană, scrie mediafax.ro. Ascultă indicii în timp real În timp ce auzi detaliile despre postul vacant, reţine câteva cuvinte-cheie şi asociază-le cu experienţa ta, fapt ce te va ajuta să oferi un răspuns concis, bazat pe nevoile angajatorului. Dacă, de exemplu, aptitudinile organizatorice sunt extrem de importante, poţi aduce vorba de anumite programe de software pe care le-ai utilizat. Concentrează-te pe punctele-cheie Oferă-le o imagine de ansamblu. Discută despre realizările tale de la locurile de muncă anterioare. Rezultatele sunt ceea ce contează. Asigură-te că scoţi în evidenţă şi contribuţiile tale pentru compania la care ai lucrat înainte şi modul în care ai putea face acelaşi lucru pentru firma în cadrul căreia dai interviul. Fii concis. Fii entuziasmat Odată ce ţi-ai expus realizările şi competenţele profesionale, mai există un factor necesar ecuaţiei. Arată-ţi entuziasmul faţă de poziţia pentru care aplici. Indiferent cât de bine dai pe hârtie sau cât de bine îţi prezinţi skill-urile, ilustrând faptul că eşti într-adevăr motivat şi îţi doreşti cu adevărat slujba te poate ajuta enorm.