O femeie a fost obligată de instanță să întoarcă indemnizația pentru îngrijirea copilului, de aproape 10.000 de lei, pe care primit-o de la Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS). Și asta pentru că aceasta nu a anunțat instituția că s-a întors la muncă, deși a fost avertizată în scris că trebuia să o facă. În momentul când a ieșit în concediu de îngrijire a copilului, CNAS i-a calculat o indemnizație de 3.300 de lei lunar. Ulterior, femeia și-a dat demisia de la instituția unde muncea, în baza căreia i-a fost calculată indemnizația, și s-a angajat în altă parte, fără să anunțe CNAS. Casa Națională de Asigurări Sociale a constatat că femeia a ridicat indemnizația timp de trei luni, chiar dacă era angajată. Prin urmare, a solicitat returnarea banilor, aproape 10.000 de lei. Cererea de chemare în judecată, depusă de CNAS, a fost admisă, iar instanța de fond a obligat-o pe femeie să returneze banii. Aceasta a depus apel, care a fost respins, fiind menținută hotărârea primei instanțe. Decizia poate fi atacată, în termen de două luni, la Curtea Supremă de Justiție.