- are o creştere a efectivului de salariaţi de cel puţin 100 persoane, care fac parte din categoria de subiect al subvenţiei;
- salariul mediu lunar la întreprindere pentru persoanele angajate subiect al subvenţiei nu este mai mic decât 75% din cuantumul salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul de gestiune aprobat de Guvern;
- la situaţia din ultima zi a lunii, aferente anului fiscal pentru care se solicită subvenţia, nu are restanţe la achitarea impozitelor şi taxelor faţă de bugetul public naţional, cu excepţia cazurilor de reeşalonare a datoriilor invocate, conform acordurilor încheiate în modul stabilit.
- efectivul de salariaţi, inclusiv din categoria persoanelor subiect al subvenţiei la nivelul nu mai mic decât cel menţionat în acordul de subvenţionare;
- mărimea salariului mediu lunar la întreprindere pentru persoanele angajate subiect al subvenţiei nu este mai mic decât 75% din cuantumul salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru fiecare an în parte, aprobat de Guvern;
- nu se află în procedură de insolvabilitate, fuziune, dezmembrare şi dizolvare sau lichidare;
- nu dispune de un ajutor de stat, care se afla în proces de recuperare.
- prima tranșă până la 31 decembrie anului următor al celui de gestiune;
- a doua tranșă până la 1 septembrie în al doilea an de gestiune, după verificarea de către Serviciul Fiscal de Stat a respectării obligaților stipulate în Acordul de subvenționare.