Nouă procurori au fost demiși de la implementarea Legii cu privire la Procuratură, în baza deciziilor Colegiului de disciplină și etică. Datele au fost prezentate de Procurorul General, Eduard Harunjen, în timpul audierilor organizate, astăzi, de deputații din Comisia juridică, numiri și imunități.
Potrivit Procurorului General, de la intrarea în vigoare a noii legi, la 1 august 2016, Inspecția Procurorilor a remis în Colegiul de disciplină și etică 61 de proceduri disciplinare în privința a 64 de procurori.
În urma examinării acestora, Colegiul de disciplină și etică a decis ca nouă procurori să nu mai facă parte din sistem, adică să fie demiși. În privința a 16 acuzatori de stat a fost aplicată sancțiunea de mustrare. Alți 10 procurori s-au ales cu avertisment. În același timp, încă 16 proceduri se află pe rolul Colegiului de disciplină și etică.
Potrivit Legii cu privire la Procuratură, abateri disciplinare sunt considerate:
- îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor de serviciu;
- neaplicarea sau aplicarea necorespunzătoare a legislației, dacă acest lucru nu este justificat de schimbarea practicii de aplicare a normelor stabilite în sistemul de drept;
- imixtiunea ilegală în activitatea unui alt procuror sau intervențiile de orice natură pe lângă autorități, instituții sau funcționari pentru soluționarea oricărei chestiuni;
- împiedicarea intenționată, prin orice mijloace, a activității Inspecției procurorilor;
- încălcarea gravă a legii;
- atitudinea nedemnă, manifestări sau mod de viață care aduc atingere onoarei, integrității, probității profesionale, prestigiului Procuraturii sau care încalcă Codul de etică al procurorilor.
Pentru asemenea abateri sunt prevăzute următoarele sancțiuni disciplinare:
- avertisment;
- mustrare;
- reducerea salariului;
- retrogradare din funcție;
- eliberare din funcția de procuror.
Legea mai spune că procurorii pot fi trași la răspundere disciplinară în termen de 1 an de la data comiterii abaterii disciplinare. Prin excepție, în cazul comiterii unei abateri disciplinare în activitatea procesuală, termenul de tragere la răspundere disciplinară este de 3 ani de la data comiterii abaterii respective. Procedura disciplinară se derulează, de regulă, într-un termen de 6 luni de la depunerea sesizării privind fapta ce poate constitui abatere disciplinară. Termenul de 6 luni nu reprezintă termen de prescripție pentru tragerea la răspundere disciplinară.