Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova nu susține excluderea zilelor de 8 martie și 1 mai din lista zilelor de sărbătoare nelucrătoare. CNSM afirmă că nu a primit nicio propunere privind modificarea articolului 111 al Codului muncii al Republicii Moldova. Asta chiar dacă, în Nota informativă a proiectului de lege se menționează că subiectul a fost discutat cu sindicatele și patronatele. ”Confederația Națională Sindicatelor din Moldova nu va susține ideea creșterii numărului de zile de odihnă de iarnă pe seama renunțării la zilele nelucrătoare de 8 martie și 1 mai”, se menționează într-un comunicat al CNSM. Potrivit lor, mediul de afaceri nu s-a împotrivit micșorării numărului zilelor de sărbătoare nelucrătoare, doar că a insistat pentru reglementarea mai concretă, clară a zilelor de odihnă, a regulilor de modificare ale acestora. ”În cadrul grupului de lucru tripartit, din componența căruia face parte și reprezentantul CNSM, s-au înaintat două variante de a mări minivacanța de iarnă pentru lucrători: fie din contul hramului localității, fie de a renunța la zilele nelucrătoare de 7 și 8 ianuarie, când se sărbătorește Crăciunul pestilul vechi. Niciodată nu s-a discutat despre mărirea minivacanței de iarnă pentru angajații din Moldova din contul zilelor de 8 martie și 1 mai”, precizează CNSM. Amintim că, Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a elaborat un proiect de modificare a Codului muncii, care prevede ca zilele de 31 decembrie – 2 ianuarie să fie zile de vacanță de Anul Nou, iar 8 martie și 1 mai să fie excluse din lista zilelor de sărbătoare nelucrătoare.