Militarii care îndeplinesc serviciul prin contract, persoanele din corpul de comandă și din trupele organelor afacerilor interne și sistemului penitenciar, ofițerii de protecție și colaboratorii organelor securității statului și Centrului Național Anticorupție, vor beneficia de prestaţii de asigurări sociale de stat în condiții generale. În prezent, prestațiile sociale ale acestor categorii de angajați se stabilesc de către angajator cu acoperirea cheltuielilor pentru plată din bugetul de stat. Un proiect de lege în acest sens a fost aprobat de Cabinetul de miniștri în contextul în care, începând cu 1 ianuarie 2017, angajații instituțiilor de forță sunt considerate persoane asigurate obligatoriu în sistemul public de asigurări sociale și achită contribuții de asigurări sociale (partea datorată de către angajator - 23% şi partea datorată de angajat - 6%). Astfel, proiectul de lege asigură dreptul persoanei asigurate conform prevederilor Legii privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale, la următoarele prestații de asigurări sociale: indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente nelegate de muncă, indemnizaţia pentru prevenirea îmbolnăvirilor (carantină), prestaţia pentru recuperarea capacităţii de muncă, indemnizaţia de maternitate, inclusiv a soţiilor aflate la întreţinerea colaboratorului, indemnizaţia pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, indemnizaţia pentru îngrijirea copilului bolnav, ajutorul de deces. Una din condițiile de acordare a prestaţiilor de asigurări sociale este confirmarea unui stagiu de cotizare de cel puţin 9 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei producerii riscului asigurat. Totodată, proiectul prevede că stabilirea şi plata indemnizaţiilor pentru angajaţii a căror identitate şi calitate a acestor instituții se încadrează în condiţiile Legii cu privire la secretul de stat, se va efectua de către angajator. Autorii proiectului susțin că acesta reprezintă o nouă etapă de realizare reformei sistemului de pensii din Republica Moldova și va reduce inechitățile pentru a asigura funcționarea unui sistem echitabil, sustenabil și transparent.