Funcțiile din sectorul bugetar vor fi divizate în opt grupuri ocupaționale corespunzătoare domeniilor de activitate. Totodată, fiecare grup ocupațional va avea subgrupuri de funcții, clasificate după anumite caracteristici comune. Prevederile se regăsesc în proiectul sistemului unitar de salarizare în sectorul bugetar, propus pentru consultări publice.

Conform documentului, grupurile ocupaționale vor fi:

• administrație publică;
• justiție;
• apărare națională;
• ordine publică și securitate a statului;
• învățământ și cercetare;
• cultură, tineret și sport;
• asistență socială și sănătate;
• funcții complexe.

Autorii proiectului spun că sistemul de clasificare și evaluare a funcțiilor din sectorul bugetar are scopul de a sistematiza funcțiile generice din sectorul bugetar în grupuri ocupaționale și grupuri de posturi, în funcție de domeniul de activitate și de a stabili ierarhia acestora.

Evaluarea funcțiilor, ierarhizarea și echivalarea acestora pentru stabilirea salariilor de bază, atât între grupuri ocupaționale, cât și în cadrul aceluiași grup, se va face după următoarele criterii generale:

• studii, cunoștințe și experiență;
• complexitate, creativitate și diversitate;
• conceptualizare și responsabilitate decizională;
• conducere, coordonare și supervizare;
• comunicare;
• condiții de muncă;
• efort fizic și mental.

Amintim că, proiectul propus pentru consultări  stabilește un caracterul unitar de salarizare, adică care se va aplica tuturor categoriilor de angajați din sectorul bugetar. Conform documentului, salariul total se va constitui din partea fixă și partea variabilă. Raportul dintre salariul de funcție și partea variabilă constituie, pentru majoritatea categoriilor de angajați, 80% la 20% din salariul total.