Suma anuală a sporurilor incluse în partea variabilă a salariului lunar al bugetarilor va putea varia între 20% și 40% din leafa totală, în funcție de autoritatea publică la care activează persoana. Prevederea este inclusă în proiectului de lege privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, propus pentru consultări publice.

Astfel, persoanele care activează în cadrul autorităților responsabile de administrarea veniturilor fiscale și vamale vor beneficia de cel mai mare raport al sporurilor. Aceștia vor putea primi adaosuri egale cu 40 la sută din suma anuală a salariilor de bază stabilită la nivel de autoritate administrativă;

Angajații autorităților publice din domeniul apărării naționale, securității statului și ordinii publice vor putea primi 30% din suma anuală a salariilor de bază stabilită la nivel de autoritate publică. Pentru celelalte autorități publice ponderea sporurilor va fi de 20 la sută.

Confom proiectului, persoanele vor putea beneficia de:

  • sporul lunar pentru grad profesional, acesta varianză între o sută și opt sute de lei, în funcție de gradul obținut;
  • sporul lunar pentru deținerea titlului științific și/sau științifico-didactic, care va fi de la 300 până la 1.100 de lei;
  • sporul lunar pentru deținerea titlului onorific, care poate fi de 30, 50, 100 sau 200 de lei.
Acestea sunt incluse în partea fixă a salariului și vor fi primite lunar. Totodată, sunt sporuri ce formează partea variabilă a salariului, și anume:
  • sporul pentru performanță, care va fi de până la 10% din salariul de bază;
  • sporuri cu caracter specific.
Suplimentar, angajații unităților bugetare vor mai poate beneficia de:
  • sporul de compensare pentru munca prestată în condiții nefavorabile;
  • sporuri pentru munca suplimentară, pentru munca de noapte și pentru munca prestată în zilele de sărbătoare nelucrătoare și/sau în zilele de repaus;
  • supliment pentru participare în proiecte de dezvoltare în domeniul de competență în cadrul unității bugetare în care este angajat;
  • premii unice cu prilejul sărbătorilor profesionale și al zilelor de sărbătoare nelucrătoare, care se plătesc din contul economiei mijloacelor pentru retribuirea muncii alocate pe anul respectiv, dar nu mai mult de 2% din fondul anual de salarizare la nivel de unitate bugetară. Cuantumul premiului unic nu va putea depăși salariul de bază al persoanei premiate.
Amintim că, proiectul sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar stabilește că salariul lunar al personalului din unitățile bugetare va fi compus din două părți, fixă și variabilă. Totodată, autoritățile propun anularea mai multor sporuri salariale de care beneficiază în prezent angajații instituțiilor de stat.