Premiul anual va fi reintrodus drept componentă suplimentară a salariului personalului unităților bugetare. Guvernul a aprobat în ședința din 27 noiembrie modificări la Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, care prevăd revenirea celui de-al ”13-lea salariu”.

De premiu anual va beneficia personalul din unitățile bugetare, cu excepția persoanelor cu funcții de demnitate publică și personalului din cabinetul persoanelor cu funcții de demnitate publică. Acesta va fi acordat pentru rezultatele activității anului precedent, proporțional timpului efectiv lucrat în anul respectiv.

Premiul anual va constitui 50 la sută din salariul de bază.

Indicii și mărimile premiilor conducătorilor unităților bugetare se vor stabili de către organul ierarhic superior, dar mărimea maximă a premiilor pentru conducător nu va putea depăși 50 la sută din salariul de bază.

Pentru premiere se vor utiliza mijloacele fondului de salarizare în mărime de 50 la sută din salariile de bază ale persoanelor cu drept de a beneficia de premiu anual.

Modificările aprobate prevăd și garantarea salariului minim de 2.000 de lei pentru o normă deplină.

De asemenea, au fost aprobate majorări la clasele de salarizare pentru persoanele cu funcții de demnitate publică din cadrul autorităților locale, dar și pentru conducători din instituții educaționale, funcțiile de dădacă, asistent de educator și bucătar.

Pentru a intra în vigoare și a produce efecte, proiectul urmează a fi adoptat și de Parlament, iar ulterior publicat în Monitorul Oficial. Se propune ca noile reguli să fie aplicate din 1 ianuarie 2020.