15 March, 2024
Zilele concediului de odihnă anual acumulate/nefolosite de angajați timp de doi ani vor fi considerate stinse. Angajatorul, la finele anului calendaristic, va informa salariatul, în scris, despre numărul zilelor de concediu de odihnă anual acumulate/nefolosite, termenul de expirare a acestora, precum și va solicita utilizarea acestor zile de concediu de către salariat, în baza unui grafic stabilit de comun acord.
Potrivit Direcției comunicare și relații publice a Parlamentului, deputații au actualizat cadrul normativ aferent managementului resurselor umane. Proiectul de lege pen...