În timp ce în unele instanțele a fost impus un regim special de muncă, după ce au fost confirmate cazuri de îmbolnăvire cu Covid-19 în rândul angajaților, la Curtea de Apel de Chișinău prezența la locul de muncă este obligatorie. În caz contrar, fără o justificare documentară, neprezentarea la locul de muncă va fi considerată abatere disciplinară. Asta în condițiile în care conducerea Curții de Apel Chișinău a anunțat, printr-un comunicat, că în instanță au fost confirmate câteva cazuri de infectare a angajaților instanței. Ar fi vorba de mai mult de patru cazuri de infectare cu COVID-19 în rândul unor judecători și a unor angajați ai instanței, potrivit unor surse din avocatură.

Conform comunicatului publicat de Curtea de Apel Chișinău, accesul în incinta instanței va fi permis doar persoanelor echipate cu măști și mănuși, după ce va fi măsurată temperatura și vor fi dezinfectate mâinile. Deși sunt cazuri confirmate de îmbolnăvire, președintele interimar al instanței a dispus că ședințele de judecată se vor desfășura în regim normal, fiind doar limitat accesul persoanelor în sala de judecată, pentru a se asigura păstrarea distanței sociale. În cazul ședințelor de judecată în cauze penale, cu participarea persoanelor arestate, acestea se vor desfășura prin teleconferințe. Escortarea deținuților, pentru participarea în ședințe, va fi permisă doar cu condiția echipării obligatorii a lor și a persoanelor din serviciul de escortă cu mănuși și măști de protecție.

La fel, prezența la serviciu a angajaților Curții de Apel Chișinău, potrivit dispoziției emise, este obligatorie pentru cei care în virtutea obligațiunilor de serviciu nu pot activa de la distanță, iar personalul, activitatea căruia nu necesită prezența obligatorie, va munci de la distanță. În cazul asistenților judiciari și grefierilor (în afara zilelor de ședințe în colegii), judecătorii din echipa căruia fac parte vor decide în ce măsură pot munci de la distanță.

În cazul în care angajații Curții de Apel Chișinău vor avea suspiciuni sau vor fi confirmați că sunt infectați, aceștia vor trebui să anunțe imediat conducerea instanței. În cazul acestor persoane, autoizolarea este obligatorie, însă ulterior vor trebui să prezinte un aviz medical. Absența de la serviciu fără o justificare documentară va fi calificată ca o abatere disciplinară.

Amintim că, de ieri, Curtea Supremă de Justiție activează conform unui program special de muncă, după ce un angajat a fost confirmat cu COVID-19. La Curtea Supremă de Justiție va ieși doar personalul strict necesar pentru asigurarea funcționalității instituției. Ceilalți vor activa de la domiciliu. În cazul asistenților judiciari, prezența la birou sau munca de la domiciliul va fi decisă de către judecători.

La fel, regim special a fost instituit și la două sedii a Judecătoriei Chișinău. Mai exact, în cadrul sediilor Centru și Ciocana ale Judecătoriei Chișinău a fost instituit regim limitat de desfășurare a ședințelor de judecată. Decizia a fost luată după ce în ambele sedii au fost confirmate câte un caz de infectare cu COVID-19.