Salariile nu mai constituie o motivare suficientă pentru a activa ca jurist. Firmele de avocatură și departamentele juridice din America utilizează și alte bonusuri compensatorii pentru a motiva personalul.

Potrivit unui studiu publicat de compania de consultanță Special Counsel, realizat în baza unui sondaj, avocații din peste 68 de companii juridice americane au declarat că au avut acces la diverse beneficii și privilegii pentru activitate.

Printre beneficii se numără:

  • Munca la distanță, oferită în special juriștilor din corporații;
  • Concediu paternal plătit;
  • Grădiniță proprie sau cameră pentru copii în oficiu (13% din companii oferă acest bonus);
  • Compensarea cheltuielilor pentru dădacă, în cazuri de urgență;
  • Fitness corporativ;
  • Prânz gratuit sau cantină în cadrul companiei;
  • Achitarea activității de voluntariat în timpul orelor de lucru.

Sursa: legal.report