O companie de construcții a fost sancționată de către Biroul de Migraţie şi Azil al Ministerului Afacerilor Interne pentru faptul că a plasat în câmpul muncii persoane de origine turcă, care nu aveau permise de şedere în scop de muncă. Astfel, în conformitate cu prevederile articolului 334, aliniatul (1) din Codul contravențional, agentului economic i-a fost aplicată o amendă în mărime de 250 de unități convenționale. Administratorul companiei nu a fost de acord cu sancțiunea pusă și a contestat decizia în instanța de judecată. Acesta a invocat că nu i-au fost prezentat probe care ar confirma ilegalitățile comise, dar nici argumente motivate şi pertinente cu privire la presupusa faptă contravențională. Contestația depusă de companie a fost admisă de către magistrații de la Judecătoria Chișinău, sediul Centru. Magistrații au decis anularea deciziei de sancționare și încetarea procesul contravenţional din lipsa faptei contravenționale. Hotărârea a fost menținută, recent, și de către judecătorii de la Curtea de Apel Chișinău. Magistrații au menționat că persoana acuzată de săvârşirea unei infracţiuni este prezumată nevinovată atâta timp cât vinovăţia sa nu-i va fi dovedită, în modul prevăzut de Codul contravențional. Totodată, persoana poate fi sancţionată numai pentru contravenţia în a cărei privinţă este dovedită vinovăţia sa. Prin urmare, judecătorii au constatat că la dosar lipsesc probe ale încălcării legislației. Acestea urmau să fie colectate, administrate şi cercetate la faza stabilirii faptei contravenţionale. Astfel, aplicând prezumția nevinovăției, instanțele de judecată de nivelul unu și doi au decis să elibereze compania de sancțiunea impusă. Decizia Curții de Apel este irevocabilă.