Bizlaw portalul avocaturii de afaceri din Molodva
Curs Valutar 20.04.2024
EUR: 19.2067 MDL USD: 17.9940 MDL RON: 3.8602 MDL RUB: 0.1911 MDL Convertor Valutar

Plăți sociale și dreptul muncii

09 April, 2024

Numărul persoanelor care se asigură în mod individ...

Peste 150 de mii de persoane au achitat în primul trimestru al anului prima de asigurare obligatorie de asistenţă medicală în sumă fixă. Această cifră este în creștere cu aproximativ 58 de mii faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut. Potrivit datelor Companiei Naționale de Asigurări în Medicină, cei mai mulți dintre plătitori, pes...
Beneficiarii de protecție temporară care se angajează în Republica Moldova urmează a fi asigurați medical
08 April, 2024

Beneficiarii de protecție temporară care se angaje...

O serie de modificări în legislație, cu scopul de a menține statutul de asigurat medical al beneficiarilor de protecție temporară angajați și după încetarea stării de urgență, au fost aprobate în cadrul ședinței de miercuri, 3 aprilie, a Guvernului. Acest lucru va permite beneficiarilor de protecție temporară angajați să aibă aceleași drepturi și obligații în sistemul asigurării obligatorii de asistență medicală ca și cetăţenii Republicii Moldova. Statutul de persoană asigurată va fi acordat/suspendat în baza informației referitoare la raporturile de muncă pent...
05 April, 2024

La 8 ani de la înființare, BizLaw își reafirmă ang...

Partener

Noul mecanismul de folosire a concediului de odihnă anual va intra în vigoare din 1 aprilie
26 March, 2024

Noul mecanismul de folosire a concediului de odihn...

Zilele concediului de odihnă anual acumulate/nefolosite de angajați timp de doi ani vor fi considerate stinse. Legea prin care a fost operate modificări la Codul Muncii a fost publicată în Monitorul Oficial și urmează să intre în vigoare începând cu 1 aprilie. Potrivit noilor modificări, angajatorul, la sfârșitul anului calendaristic, va informa salariatul, în scris, despre numărul zilelor de concediu de odihnă anual acumulate/nefolosite, termenul de expirare a acestora, precum și va solicita utilizarea acestor zile de concediu de către salariat, în...
Mediul de afaceri propune ca persoanele care practică o profesie liberă în domeniul justiției și au venituri mici să achite mai puține contribuții sociale
21 March, 2024

Mediul de afaceri propune ca persoanele care pract...

Subiecții ce practică o profesie liberă în domeniul justiției, care au venituri mai mici decât salariul mediu pe economie (13.700 lei/lună) ar trebui să plătească contribuții mai mici. Mai exact se propune o sumă fixă mai mică (la fel ca titularii de patentă și întreprinzătorii individuali) - în schimbul pensiei pentru limita de vârstă și a ajutorului de deces, iar subiecții ce practică o profesie liberă în domeniul justiției, care au venituri mai mari decât salariul mediu pe economie să plătească suma fixă mai mare - în schimbul tuturor tipurilo...
16 March, 2024

Adoptat de Parlament: un nou tip de concediu socia...

15 March, 2024

Vot final: zilele concediului de odihnă anual nefo...

Subvenționarea locurilor de muncă: angajatorii pot depune cereri la subdiviziunile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă
07 March, 2024

Subvenționarea locurilor de muncă: angajatorii pot...

Angajatorii care doresc să beneficieze de măsuri privind subvenționarea locurilor de muncă și subvenționarea pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități urmează să depună cererile la subdiviziunea teritorială pentru ocuparea forței de muncă (STOFM) în a cărei rază își desfășoară activitatea, informează Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, scrie monitorul.fisc.md. Astfel, măsura de subvenționare a locurilor de muncă, se acordă în conformitate cu art. 36 din Legea cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigura...
Votat: Zilele concediului de odihnă anual nefolosite de angajați timp de doi ani vor fi considerate stinse
01 March, 2024

Votat: Zilele concediului de odihnă anual nefolosi...

Zilele concediului de odihnă anual acumulate/nefolosite de angajați timp de doi ani vor fi considerate stinse. Parlamentul a aprobat un proiect de lege care prevede revizuirea mecanismului de folosire a concediului de odihnă anual. Proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative a fost aprobat, în prima lectură, cu votul a 56 de deputați. Potrivit Direcții comunicare și relații publice a Parlamentului, angajatorul, la finele anului calendaristic, va informa salariatul, în scris, despre numărul zilelor de concediu de odihnă anual acumulate/nefolosite, termenul de expirar...