Autoritățile intenționează să modifice Regulamentul privind subvenționarea creării locurilor de muncă. Potrivit unui proiect, prezentat pentru consultări publice, se propune excluderea limitării pe categorii de vârstă între bărbați și femei a subiecților subvenției. Autorii inițiativei susuțin că această modificare rezultă din faptul că din cauza lipsei acute a forței de muncă calificată majoritatea întreprinderilor industriale sunt în incapacitate să angajeze personal în limita categoriilor de vârstă prevăzute în Regulament. Prin urmare, agenții economici se confruntă cu imposibilitatea îndeplinirii criteriilor de eligibilitate pentru a beneficia de subvenție.

De asemenea, se propune micșorarea pragului minim a locurilor de muncă create de la 100 la 50 persoane. În formula actuală de calcul al creșterii efectivului de salariați se constată că condiția de eligibilitate de creștere a efectivului de salariați de cel puțin 100 persoane poate fi îndeplinită în mare parte de întreprinderile mari, iar pentru întreprinderile mici și mijlocii creează un obstacol semnificativ de a utiliza mecanismul de subvenționare a locurilor de muncă noi create. Conform datelor prezentate de Biroul Național de Statistică, în ultimii ani, în cadrul întreprinderilor mijlocii, se atestă o micșorare a numărului salariaților cu cca 4%, iar calculele prezentate în Analiza Impactului, denotă că numărul mediu de personal în cadrul întreprinderilor mijlocii este în jur de 76 persoane. Astfel, pentru a stimula creșterea sectorului întreprinderilor mijlocii, se propune micșorarea pragului minim a locurilor de muncă create de la 100 la 50 persoane).

O altă modificare vizează extinderea activităților economice pentru care agenții economici pot beneficia de subvenție la crearea locurilor noi de muncă în vederea susținerii domeniilor prioritare ale economiei naționale. Autorii proiectului susțin că în așa fel, se propune includerea activaților economice aferente industriei turismului, care în ultimii ani înregistrează un potențial de creștere destul de înalt.

Potrivit informației prezentată de Ministerul Finanțelor, autoritatea responsabilă pentru acordarea subvenției, privind mersul implementării acestui mecanism, în perioada 2018- 2019 la acest mecanism au aplicat nouă agenți economici (sau 0,19% din numărul întreprinderilor din industria prelucrătoare), dintre care doar o singură companie a reușit să îndeplinească criteriile de eligibilitate. În rezultat, au fost create 1.062 locuri noi de muncă pentru care a fost calculată subvenția în mărime de 42,48 milioane lei, și a fost achitată prima tranșă în sumă de 21,24 milioane lei.

În redacția actuală Regulamentul prevede acordarea unei subvenții în mărime de 40 mii lei, în două tranșe, pentru fiecare loc de muncă creat pentru anumite categorii de cetățeni, agenților economici care întrunesc cumulativ anumite criterii de eligibilitate (au o creștere a efectivului de salariați de cel puțin 100 persoane; salariul mediu lunar la întreprindere pentru persoanele angajate nu este mai mic decât 75% din cuantumul salariului mediu lunar pe economie etc.).