Proiectul de lege care prevede modificări și completări la Codul muncii în partea în care se reglementează procedura de conciliere a părților conflictului colectiv de muncă, va primi avizul pozitiv al Guvernului. Potrivit agendei Cabinetului de miniștri, pentru următoarea ședință este planificată avizarea proiectului, doar că Executivul propune o altă redacție. Astfel, potrivit prevederilor Codului muncii al Republicii Moldova în vigoare, procedura de conciliere se desfășoară între părțile conflictului, în cadrul unei comisii de conciliere. În cazul în care membrii comisiei de conciliere au ajuns la o înțelegere asupra revendicărilor înaintate de reprezentanții salariaților, comisia adoptă, în termen de 5 zile lucrătoare, o decizie obligatorie pentru părțile conflictului, pe care o remit acestora în termen de 24 ore din momentul adoptării. Totodată, în redacția în vigoare, codul nu stabilește un termen limită pentru examinarea conflictului colectiv de muncă în cadrul comisiei respective. Astfel, autorii proiectului de lege propun stabilirea unui termen concret de 10 zile lucrătoare pentru concilierea părților conflictului colectiv de muncă, cu posibilitatea de a prelungi termenul respectiv cu cel mult 5 zile lucrătoare. Proiectul de lege a fost examinat în cadrul unei ședințe de lucru tripartite, iar Guvernul propune ca articolul З59, alineatul (8) să aibă următоrul cuprins: ”Comisia de conciliere conciliază părțile conflictului colectiv de muncă în termen de cel mult 10 zile lucrătoare de la data constituirii. Acest termen poate fi prelungit, o singură dată, prin acordul scris al membrilor comisiei. În cazul în care membrii comisiei de conciliere au ajuns la o înțelegere asupra revendicărilor înaintate, comisia va adopta o decizie obligatorie pentru părțile conflictului, pe care o va remite acestora în termen de 24 de ore din momentul adoptării”.